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퇴사 통보를 받은 날, 사람은 대개 마음부터 정리합니다. 그런데 실업급여(정식 명칭 구직급여)를 실제로 결정하는 것은 마음이 아니라 날짜입니다. 이직일 다음 날부터 12개월이라는 수급 가능 기간이 조용히 흐르기 시작하고, 그 안에 신청과 실업인정을 모두 마쳐야 합니다. 금액은 상한과 하한 사이에서 거의 정해져 있지만, 받는 기간은 본인이 언제 움직였는지에 따라 달라집니다.

그래서 이 글은 순서를 금액 → 조건 → 지급 일수 → 신청 타임라인으로 잡았습니다. 2026년 1월 1일 이후 이직자에게 적용되는 수치를 기준으로, 하루에 얼마를 받는지, 총액은 어떻게 계산되는지, 고용24에서 무엇을 어떤 순서로 처리해야 하는지를 표로 정리했습니다.

먼저 외워 둘 숫자는 네 개입니다

• 66,048원 ~ 68,100원 : 2026년 이직자의 1일 하한과 상한. 이 범위를 벗어난 금액은 나오지 않습니다.
• 120일 ~ 270일 : 이직 당시 만 나이와 고용보험 가입기간으로 정해지는 소정급여일수.
• 12개월 : 이직일 다음 날부터 수급할 수 있는 전체 기간. 남은 일수가 있어도 이 기간이 지나면 사라집니다.
• 7일 : 첫 지급 전 대기기간. 소정급여일수에서 깎이는 것이 아니라 지급 시작이 늦어지는 것입니다.

1일 지급액 계산은 세 단계면 끝납니다

① 이직 전 3개월에 받은 임금 총액을 그 기간의 달력 일수(보통 89~92일)로 나눠 1일 평균임금을 구합니다. ② 여기에 60%를 곱해 구직급여일액을 냅니다. ③ 결과가 하한보다 낮으면 하한, 상한보다 높으면 상한으로 맞춥니다. 계산 자체는 어렵지 않지만, 2단계에서 나온 숫자가 그대로 지급되지 않는다는 점이 중요합니다.

2026년에는 이 상한이 6년 만에 올라갔습니다. 2019년부터 66,000원에 묶여 있던 상한이 68,100원이 된 이유는 최저임금 인상입니다. 2026년 최저임금(시급 10,320원)으로 계산한 하한액이 66,048원까지 올라오면서 옛 상한과 거의 붙어 버렸고, 그래서 상한을 함께 올린 것입니다.

구분	2026년 1일 금액	산출 근거
상한액	68,100원	기초일액 상한 113,500원 × 60% (고용보험법 시행령 제68조)
하한액 (1일 8시간)	66,048원	최저임금 10,320원 × 8시간 × 80%
30일 환산	1,981,440원 ~ 2,043,000원	하한·상한 × 30일
적용 대상	2026년 1월 1일 이후 이직자	2025년 12월 31일 이전 이직자는 종전 상한 66,000원

한 가지 더 확인할 것은 하한액이 1일 소정근로시간에 비례한다는 점입니다. 하루 4시간 일한 단시간 근로자라면 하한이 33,024원으로 내려갑니다. 반대로 1일 평균임금이 113,500원을 넘으면(월급으로 약 345만 원 이상) 계산 결과와 상관없이 68,100원에서 멈춥니다.

내 예상 금액을 먼저 확인하는 방법

고용24의 ‘구직급여 모의계산’에 퇴사 당시 만 나이, 근로기간, 1일 소정근로시간, 월 평균임금을 넣으면 1일 금액과 예상 총액이 바로 나옵니다. 다만 이 값은 계획을 세우는 용도이고, 실제 금액은 회사가 제출한 이직확인서의 임금 자료와 고용센터 심사로 확정됩니다. 피보험자격 이력이 두 곳 이상이면 모의계산이 지원되지 않을 수 있으니, 그때는 1350이나 관할 센터에 문의하는 편이 빠릅니다.

월급이 달라도 하루 차이가 2,052원뿐인 이유

상한과 하한의 간격이 3% 남짓이라, 월급이 두 배가 되어도 실제로 받는 금액은 거의 같아집니다. 아래 표는 이직 전 3개월 일수를 92일, 1일 소정근로시간을 8시간으로 가정한 값입니다.

이직 전 월급(3개월 평균)	1일 지급액	180일 총액	240일 총액
250만 원	66,048원 (하한)	11,888,640원	15,851,520원
300만 원	66,048원 (하한)	11,888,640원	15,851,520원
340만 원	66,522원	11,973,960원	15,965,280원
350만 원	68,100원 (상한)	12,258,000원	16,344,000원
400만 원	68,100원 (상한)	12,258,000원	16,344,000원
500만 원	68,100원 (상한)	12,258,000원	16,344,000원

표를 보면 월급이 두 배가 되어도 180일 총액 차이는 37만 원 남짓입니다. 결국 총액을 가르는 것은 월급이 아니라 며칠을 받느냐입니다. 그래서 다음에 볼 것이 소정급여일수입니다.

지급 조건은 네 가지를 모두 갖춰야 합니다

금액보다 먼저 확인할 것은 자격입니다. 넷 중 하나라도 빠지면 금액은 의미가 없습니다.

• 피보험단위기간 180일 이상 : 이직일 이전 18개월 동안 통산 180일. 근로한 날과 유급휴일은 포함되지만 무급휴일은 빠지므로, 주 5일 근무자도 7~8개월은 일해야 채워집니다. 초단시간 근로자는 24개월을 봅니다.
• 비자발적 이직 : 권고사직, 계약기간 만료, 폐업, 정리해고가 원칙입니다. 자진 퇴사라도 임금 체불, 왕복 3시간 이상 통근 곤란, 직장 내 괴롭힘처럼 고용보험법 시행규칙 별표에 정한 사유가 인정되면 길이 열립니다.
• 근로 의사와 능력 : 일할 의사와 능력이 있는데도 일자리를 구하지 못한 상태여야 합니다.
• 적극적인 재취업 활동 : 실업인정일마다 구직활동 실적을 내야 급여가 나옵니다. 같은 회사만 반복해 지원하거나 채용 가능성이 없는 조건만 고집하면 형식적 구직활동으로 인정되지 않습니다.

지급 일수는 나이와 가입기간 표에서 찾습니다

소정급여일수는 이직일 당시 만 나이와 고용보험 전체 가입기간 두 가지로 결정됩니다. 50세 이상과 장애인은 같은 가입기간이라도 한 단계씩 더 길게 책정됩니다.

고용보험 가입기간	만 50세 미만	만 50세 이상·장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상 ~ 3년 미만	150일	180일
3년 이상 ~ 5년 미만	180일	210일
5년 이상 ~ 10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

예를 들어 만 45세, 가입기간 6년이라면 210일입니다. 하루 68,100원을 받으면 14,301,000원, 하한인 66,048원이면 13,870,080원이 됩니다. 같은 210일이라도 1일 금액에 따라 이 정도 차이가 납니다.

신청은 순서가 정해져 있습니다 — 타임라인으로 보기

고용24 안내는 절차를 다섯 칸으로 그립니다. 실업 신고 → 구직등록 → 사전 교육 → 수급자격 인정 신청 → 실업인정입니다. 이 가운데 방문이 필요한 곳은 두 군데뿐이고, 나머지는 집에서 끝납니다. 문제는 순서를 바꾸거나 서류를 기다리다 시간을 쓰는 경우가 많다는 것입니다.

시점	해야 할 일	놓치면 생기는 일
이직일 (마지막 근무일)	회사에 고용보험 상실신고서·이직확인서 처리 요청	이직확인서가 없으면 수급자격 심사가 시작되지 않음
이직일 다음 날	12개월 수급 기간 시작	이 시점부터 기간이 줄어듭니다
방문 전 (집)	고용24 구직등록 + 수급자격 신청자 온라인 교육 이수	교육을 듣지 않으면 수급자격 신청 불가
고용센터 방문일	신분증 지참, 수급자격 인정 신청서 제출 = 실업신고일	이날이 대기기간과 실업인정 일정의 기준이 됩니다
실업신고일 + 7일	대기기간 (급여 미지급)	지급이 늦게 시작될 뿐, 일수가 깎이지는 않습니다
실업신고일 + 14일	1차 실업인정일 (센터 출석)	불출석 시 해당 기간 급여가 지급되지 않을 수 있음
2·3차 이후 4주 간격	재취업 활동 신고, 지정 회차는 온라인 제출	당일 17시를 넘기면 미제출로 처리
이직일 + 12개월	수급 종료	남은 소정급여일수 소멸

단계별로 조금 더 풀어 보겠습니다.

• 회사 쪽 서류가 먼저입니다 : 상실신고서는 사업주가 근로복지공단에, 이직확인서는 고용센터에 냅니다. 두 서류는 별개이므로 둘 다 처리됐는지 확인해야 합니다. 이직확인서는 근로자가 발급을 요청하면 사업주가 10일 안에 내주어야 하고, 처리 여부는 고용24에서 조회할 수 있습니다.
• 구직등록과 온라인 교육은 집에서 : 고용24에 로그인해 이력서를 작성하고 구직신청을 마친 뒤, ‘수급자격 신청자 온라인 교육’을 이수합니다. 구직등록 내용은 나중에 구직활동이 형식적인지 판단하는 기준으로도 쓰이므로, 실제로 일할 의사가 있는 직종과 조건으로 적는 것이 좋습니다.
• 고용센터 방문이 실업신고일 : 신분증과 본인 명의 통장 사본을 챙겨 거주지 관할 센터를 찾습니다. 이날 담당자가 이직확인서와 신청서를 대조하고, 인정되면 소정급여일수와 1일 금액이 적힌 수급자격증을 받습니다.
• 신청서 인터넷 사전 제출 : 상실신고서와 이직확인서가 모두 처리됐고, 피보험단위기간 180일 이상이며 비자발적으로 이직했고(상실코드 22·23·31·32), 만 65세 미만인 상용근로자라면 신청서를 미리 인터넷으로 낼 수 있습니다. 방문이 면제되는 것은 아니지만 접수 시간이 줄어듭니다.
• 재난 등으로 방문이 어려울 때 : 센터장이 인정하면 온라인으로 대체될 수 있습니다. 판단은 센터가 하므로 먼저 전화로 상의하는 편이 안전합니다.

실업인정 기준은 회차마다 다릅니다

수급자격을 인정받았다고 급여가 자동으로 들어오지는 않습니다. 정해진 날에 아직 취업하지 못했고 재취업을 위해 움직이고 있다는 것을 확인받아야 합니다. 일반수급자 기준으로 회차별 요건은 아래와 같습니다.

회차	재취업 활동 기준	출석 여부
1차	실업신고일부터 14일째, 수급자격 집체교육	센터 출석 원칙
2~3차	4주에 1회 (구직활동 또는 구직외활동)	온라인 가능
4~7차	4주에 2회, 그중 구직활동 1회 이상	4차는 출석, 5~7차 온라인 가능
8차 이후	1주에 1회 구직활동만 인정	8차는 출석

온라인 실업인정은 센터가 지정한 회차에만 쓸 수 있고, 실업인정일 당일 17시까지 전송을 마쳐야 합니다. 이 시각을 넘기면 출석하지 않은 것과 같이 처리될 수 있습니다. 부득이한 사유가 있다면 인정일이 지나기 전에 센터에 연락해 일정 변경을 신청하는 것이 먼저입니다.

반복수급자나 60세 이상, 장애인 수급자는 기준이 더 엄격하거나 다르게 적용됩니다. 본인이 어느 유형인지는 수급자격증과 담당자 안내로 확인하는 것이 정확합니다.

놓치면 손해가 큰 세 가지

• 12개월 기한 : 소정급여일수가 270일이어도 이직일 다음 날부터 12개월을 넘기면 남은 일수는 사라집니다. 신청이 늦을수록 받을 수 있는 총액이 줄어드는 구조입니다.
• 실업인정일 17시 : 온라인 제출은 당일 17시까지입니다. 하루 늦으면 그 회차 급여 전체가 지급되지 않을 수 있습니다.
• 취업·소득 신고 : 하루만 일했어도, 임금을 받지 못했어도 근로 사실은 신고해야 합니다. 신고하지 않으면 부정수급이 되어 지급액 반환과 추가징수, 나아가 1년 이하의 징역 또는 300만 원 이하의 벌금 대상이 될 수 있습니다. 수급 중 취업했다면 취업일로부터 2개월 안에 신고하면 취업 전날까지의 급여를 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문

2025년에 그만뒀는데, 2026년에 신청하면 새 금액이 적용되나요?

아니요. 상한 68,100원과 하한 66,048원은 이직일이 2026년 1월 1일 이후인 사람에게 적용됩니다. 신청 시점이 아니라 이직일이 기준이므로, 2025년 12월 31일 이전에 그만뒀다면 종전 상한 66,000원이 그대로 적용됩니다.

자진 퇴사인데 방법이 전혀 없나요?

원칙적으로는 어렵습니다. 다만 임금 체불, 최저임금 미달, 왕복 3시간 이상 통근 곤란, 질병·간병, 직장 내 괴롭힘처럼 시행규칙 별표 2에 정한 정당한 사유가 인정되면 수급이 가능합니다. 퇴사 경위를 증빙할 자료를 준비해 고용센터에서 상담받는 것이 정확합니다.

하루 4시간만 일했는데 하한액이 66,048원인가요?

아닙니다. 하한액은 1일 소정근로시간에 비례하므로 4시간이면 33,024원입니다. 근로계약서와 이직확인서에 적힌 1일 소정근로시간을 먼저 확인해야 합니다.

수급 중에 아르바이트를 하면 어떻게 되나요?

근로 사실과 소득이 생기면 금액과 관계없이 실업인정 때 신고해야 합니다. 신고하지 않으면 부정수급입니다. 사업주가 국세청에 일용근로 소득을 신고하는 과정에서 확인되는 경우가 많으므로, 짧게 일했더라도 반드시 신고하는 편이 안전합니다.

고용센터에 가지 않고 온라인으로만 끝낼 수 있나요?

첫 수급자격 인정 신청은 방문이 원칙입니다. 신청서만 인터넷으로 미리 제출하는 제도가 있고, 이후 실업인정은 센터가 지정한 회차에 한해 온라인으로 처리할 수 있습니다.

회사가 이직확인서를 계속 안 줍니다.

근로자가 발급을 요청하면 사업주는 10일 안에 내주어야 합니다. 그럼에도 지연된다면 요청한 날짜와 답변을 문자나 메일로 남겨 두고, 고용센터에 사정을 알려 사실조회를 요청하는 것이 다음 순서입니다.

마무리

정리하면 이렇습니다. 2026년 이직자는 하루 66,048원에서 68,100원 사이를 받고, 기간은 나이와 가입기간에 따라 120일에서 270일까지입니다. 금액은 이미 정해진 범위 안에서 결정되지만, 총액은 신청 시점과 실업인정 준수 여부로 달라집니다. 퇴사했다면 이직확인서 처리부터 확인하고, 구직등록과 온라인 교육을 서둘러 마친 뒤 가까운 고용센터를 찾으세요.

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이 글은 고용24(work24.go.kr)와 고용노동부 안내를 2026년 기준으로 정리한 것입니다. 개인의 수급 자격과 지급액은 관할 고용센터 심사로 확정되며, 상담은 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 받을 수 있습니다.